如何促进安全健康的工作空间？卡菲尼奥向您展示

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促进安全和健康的工作区域是每一个关心合作者福祉和运营环境的负责任的公司的承诺。 对于许多人来说，这一承诺转化为制定旨在获取工具和技能以促进各种意义上的预防的计划。 与这一承诺相一致，墨西哥品牌CAFFENIO通过建立地方互助委员会  等跨部门联盟来整合各种举措，通过该联盟，该品牌力求增强预防文化和建设韧性城市的效益。变化及其影响。 安全健康的工作区域：CAFFENIO CAFFENIO 是一家令人自豪的墨西哥公司，拥有 79 年的经验。该公司负责开发差异化的产品和食品，并围绕咖啡文化产生创新理念。 其愿景是成为开发饮料和方便食品全面创新解决方案的领先公司，能够巩固自己的业务理念并满足墨西哥和其他国家战略客户的需求。 这一承诺促使公司推动成立地方互助委员会（CLAM），其目标是在来自不同社会和政府部门的公司和组织之间建立支持网络。 练习目的 CLAM Hermosillo Norte 旨在促进会员公司和组织之间的健康共存。

同样，它寻求通过娱乐活动整合一个活跃的社会。 作为这一承诺的一部分，CAFFENIO 确保其所有活动能够保障所有合作者的安全和健康，同时对环境采取负责任的行为。 隶属于 CLAM Hermosillo Norte，使我 亚洲手机号码清单 们能够以预防性方式开展业务。 该公司表示，其参与 CLAM Hermosillo Norte 超出了其预期，加强了与成员组织的关系，以及与解决民防、健康和安全问题的不同政府机构建立的联系。 此外，它还可以让您处于安全、职业健康和环境恢复力问题的最前沿。 示范实践 北埃莫西约地方互助委员会接受过培训，能够应对超出其自身应对能力的紧急情况；2020 年，该委员会由 28 个公共和私人组织组成，但它于 2016 年仅由 5 家公司创建，这些公司在 CAFFENIO 的推动下，寻求制定可靠的战略，使他们能够采取行动来减轻潜在风险。



凭借其堪称典范的执行力不断增加新成员，通过开展大型演习来衡量响应时间和可用资源，从而明确了每家公司在应对紧急情况时的角色。 该小组的成员接受了事件指挥系统主题的培训，并创建了可用于紧急情况的资源清单，从而使他们能够设计所在区域的风险地图。 但该委员会的工作议程中讨论的不仅是安全和公民保护，还促进体育和文化融合活动，从而强化其公民价值观。 通过体育比赛和培训， 促进会员公司和组织之间的健康共存，就像其推广计划一样：Move to live CLAM，旨在整合一个活跃的社会。 推动可持续发展目标 通过这种方式，CAFFENIO 不仅照顾其合作者，还通过阐明和促进跨部门联盟（SDG 17）为 2030 年议程做出贡献。 这样的商业实践使公司 DNA 中所承载的“ CAFFENIO 公民”价值观变得具体化，这种文化将他们定义为尊重法律、关心他人、共同参与建设社区的人。

Jamesmob

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